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通渭:四個強化推動干部監督管理常態化
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日期: 2020-01-19
定西黨建網

通渭縣把強化干部監督管理作為全面從嚴治黨、從嚴治吏的有力抓手,積極探索監督管理新舉措,不斷擴大監督管理覆蓋面,持續織密監督管理制度網,多措并舉推動干部監督管理科學化、常態化。

強化選任監督。嚴格執行《干部任用條例》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》《關于防止干部“帶病提拔”的意見》等各項制度,堅持先入庫培養、后擇優提拔,嚴把民主推薦、醞釀溝通、組織考察、討論決定“四個關口”,按照一人一檔、一人一冊、全程紀實的要求,明確5個紀實環節和21類紀實事項,將民主推薦和任前考察工作細化為8個步驟17個具體環節,從動議開始,對推薦、溝通、考察、討論決定等各個環節逐項客觀紀實,逐人建立提拔檔案,研究制定《通渭縣防止干部“帶病提拔”實施意見》,進一步完善防止“帶病提拔”的體制機制。嚴格落實干部選拔任用預審制度,對未經預審的干部選拔任用事項,一律不提交縣委常委會研究討論,從源頭提高領導干部準入門檻,持續強化選拔任用全程監督。

強化公眾監督。結合“12380”信訪舉報平臺,暢通上門、郵寄、電話、短信、網絡等信訪舉報渠道,密切關注網絡輿情,建立定期研判、輿情監測、協調聯動、責任落實四項機制,嚴把處置流程、受理范圍、辦理主體三道關口,持續加強與紀檢、政法、宣傳、網信、公安、信訪、審計、應急等部門單位協調聯動,不斷拓寬暢通舉報受理渠道,引導群眾參與監督,提升公眾監督廣泛性。

強化重點監督。不斷完善領導干部經濟責任審計制度,突出監督重點,前移審計關口,強化結果運用。堅持凡離必審,加強任中審計,強化“一把手”履職盡責、經濟責任和用權行為的監督和約束,促進“關鍵少數”依法行政、廉潔從政。同時,制定重點監督臺賬,將巡視巡察問題責任人、民主評議滿意度較低、干部群眾反映問題較多和管錢、管物、管事崗位干部列為重點監督對象,有效運用提醒、函詢、誡勉等組織處理手段,突出抓早抓小,嚴防小毛病演變成大問題。

強化日常監督。制定《通渭縣縣管領導干部日常管理辦法》《通渭縣科級非領導職務干部管理辦法(試行)》《關于進一步嚴明組織人事紀律加強全縣干部管理的意見》《關于進一步規范全縣領導干部請(休)假的意見》等制度,嚴格執行領導干部經濟責任審計、在企業和社會組織兼職、因私出國()登記備案、個人有關事項報告、請銷假等制度,積極落實干部提醒、函詢、誡勉談話制度,不斷完善監督制度體系建設,推動制度監督落細落實,促進日常監督務實管用。

 

來源:定西市委組織部

 

 

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