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安定區:讓鄉土人才“破土飄香”
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日期: 2020-01-16
定西黨建網

近年來,安定區緊緊圍繞“人才強區”發展戰略,不斷優化“引、育、用、留”為一體的“三農”人才建設發展體系,為全力打造鄉村振興高地提供人才支撐。

不拘一格“引人才”,為發展“架梯子”。樹立鄉村振興“人才先興”理念,拓寬引才渠道,通過公務員招錄、“三支一扶”、特崗教師、企業自主引進等方式,引進農業、教育、衛生等緊缺專業技術人才290余人。采取技術咨詢、顧問指導、項目合作等方式,加大柔性引才力度,先后引進各類實用技術人才1.2萬余人。加強與高水平大學交流協作,先后掛牌成立甘肅農業大學試驗示范基地、蘭州大學飼草加工利用研究基地等人才基地10個,鼓勵引導民祥牧草、凱凱農業科技等企業主動對接蘭州大學、南開大學、甘肅農業大學等省內外高等院校,先后在寧遠、香泉、內官等鄉鎮,建立馬鈴薯、草牧、蔬菜三大產業校企合作聯系點18個,引進國家、省級科研團隊8個、教授及高級工程師33名、研究員23名、博士研究生13名。

精準施策“育人才”,為發展“鋪路子”。突出鄉村振興產業發展導向,圍繞馬鈴薯、草牧、蔬菜三大產業和農技推廣、鄉村旅游等內容,按照“整合資源、政府下單、農民點菜、部門主廚”的思路,先后在定西理工中專開展農村實用技術和專業技能培訓1500人(次);在明理職業培訓學校開展鄉村振興人才培訓3期239人(次)。依托定西市安定區文化產業人才開發基地建設項目,培訓培養書畫創作、手工剪紙等傳統文化人才280人。充分發揮好231名科技特派員和176個服務團技術指導優勢,開展農業實用技術培訓15場次,培訓農民科技示范戶、農民技術員等鄉土科技帶頭人600人(次),培訓科技明白人600人(次),廣泛普及農業實用技術知識,促進更多的“土專家”“田秀才”脫穎而出。

多管齊下“用人才”,為發展“搭臺子”。深入開展以“人盡其才、才盡其用、建功立業、服務發展”為主題的人才效能建設活動,鼓勵支持農村實用人才帶頭致富、帶領群眾共同致富,鼓勵支持農村實用人才創辦領辦農業企業、專業合作社和種植養殖協會等經濟實體,指導幫扶農村實用技術人才發展種植養殖、設施農業、電子商務、農家樂等產業,有效激發實用技術人才活力和創業熱情。目前,已累計鼓勵支持42名農村實用人才領辦、創辦家庭農場和農民專業合作社等新型農業經營主體46家;動員73名返鄉致富能人創辦、領辦各類企業和經濟實體64家,吸納農村富余勞動力1424人;引導1124名電商人才從事電商創業服務工作,帶動全區19個鄉鎮3.6萬戶農戶參與電商交易。

創優環境“留人才”,為發展“厚底子”。加強政治引領和人文關懷,及時把政治素質好、群眾認可度高、懂經營會管理、能帶領群眾致富的269名鄉土人才選拔充實到村“兩委”班子中,將200名鄉土人才作為村級后備干部進行重點培養,將年齡輕、技術優、群眾認可度高的1646名人才培養成黨員,激發鄉土人才干事創業積極性。持續深入開展“雙百四聯”活動,選派市區71名副高級以上農業科技人才深入全區19個鄉鎮70個貧困村開展對接幫扶,聯系貧困戶210戶、協會178家、項目50個、基地54個,開展集中培訓117場(次)5000余人。同時,注重發揮媒體作用,每年組織開展“種植大戶”“養殖大戶”“優秀農村實用型人才”等創評活動,加大對優秀鄉土人才的宣傳力度,積極營造“重視人才、關注人才、爭當人才”濃厚氛圍。

 

來源:定西市委組織部

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